Miodrag Ivanovic Blog

  • Home
  • Blog
  • News and comments
  • Strategic Planning Guidebook – 2nd edition
  • Meritum International
    • Blog Arhiva
    • ILM Media
    • Meritum Program
    • Usluge: Poslovna rešenja
    • Usluge: Radionice i kursevi
    • Ostalo
      • Courses Listing
      • ILM Program – Module Handbook
      • ILM – Uvodna diploma iz menadžmenta
      • ILM program – Stratesko planiranje
      • ILM – Uvodni sertifikat iz menadžmenta
    • O nama
    • About Us
  • Online Learning
  • Academic Community
    • Home
    • Academic Skills
      • Useful Weblinks
    • Professionalism
      • Useful Weblinks
    • HE Awards
    • Frequently Asked Questions
    • Other Links
    • About us
  • About
  • Consulting
    • Istraživanje – Upitnici
  • Useful Weblinks
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
You are here: Home / Archives for ILM i obrazovanje lidera

March 30, 2011 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Uspeh u poslu, životu i više od toga

U pripremi studenata za posao, karijeru i izazove koje nam nameće život pozvao sam Phila Thompsona, presednika saveta Oaklands koledža da održi gostujuće predavanje. Njegova sadašnja dužnost , bogato profesionalni i lično iskustvo, posebno dužnost direktora  u Britanskom BT na kojoj je bio odgovoran za oko 500 zaposlenih i investicije u vrednosti 1.7 miljardi funti, […]

Filed Under: Blog Tagged With: ILM i obrazovanje lidera, ILM i obrazovanje menadzera, Karakteristike uspesnih ljudi, Kultura ponasanja, Kvalitet, Liderske karakteristike, Lista vestina, menadzer i uspesan covek, Osnove licnog uspeha, Osobine lidera, preduzetnistvo, Principi zivljenja, Timski rad, umece zivljenja, Uspeh u svetu biznisa, Uspesni lideri i menadzeri, Vestine i integritet

March 4, 2011 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Zadovoljstvo zaposlenih – garancija usepha i prosperiteta biznisa

Tranzitne ekonomije su označene kao najsuroviji tip društva koji nadmašuje surovost, gramzivost i bezdušnost najranijih liberalnih anglo-saksonskih modela kapitalizma. Posledice neuređenosti, dominantnost i vera u tržište, odsustvo prava i uređenih odnosa, urušeni sistem vrednosti i surovost ‘nove  elite’ koja se produkovala iz miljea najcrnjih zona sive ekonomije najviiše pogađa zaposlene.  Neuređeni mehanizmi vlasti i odsustvo […]

Filed Under: Blog Tagged With: ILM i obrazovanje lidera, ILM i obrazovanje menadzera, ILM menadzment programi, Individualni plan razvoja, Investors in people, Motivacija zaposlenih, Pokazatelji zadovoljstva zaposlenih, preduzetnistvo, Uspesni lideri i menadzeri, Zaposleni i efikasnost

October 24, 2010 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Dužnost dobrih menadžera jeste da prepoznaju potrebe drugih

Priča o motivaciji, potrebama i osnovnim pokretačkim snagama koje pokreću ljude na rad, odricanja, požrtvovanost i razumevanje drugih je jedno od najaktuelnijih pitanja menadžmenta. Veoma često jednostavne potrebe i motivi zaposlenih se ne razumiju i ignorišu. Taj fenomen je posebno izražen u tranzitnim ekonomijama, posebno u sferama sive ekonomije, u kojim dominiraju najsuroviji oblici liberalnog kapitalizma, […]

Filed Under: Blog Tagged With: Abraham Maslow, Hijerarhija potreba, ILM i obrazovanje lidera, ILM programi, Maslou, Motivacija zaposlenih, Potrebe, Vestine i sposobnosti

March 27, 2010 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Srbija – država i narod između očekivanja i velikih posrtanja

Nakon nedavne posete Beogradu i neprijatnog iskustava na šalterima za vađenje i obnovu putnih isprava i vozačke dozvole, nekoliko drugih pokušaja da resim sasvimobične i jednostavne stvari i napokon iskustva s mojim studentima na poslediplomskim studijama I ILM programima, nameće mi se mnoštvo pitanja i dilemma oko moći Srbije da se pridruži porodice velikih evropskih […]

Filed Under: Blog Tagged With: ILM i obrazovanje lidera, kriza, Kriza reforme i modeli, Kriza u Srbiji, problemi javnog sektora, Srbija i kriza, Srbija i reforme, Srbija i tranzicija, Stratesko planiranje, zapad

November 22, 2009 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Kako napisati individualni plan razvoja?

Zemlje koje strategiju razvoja zasnivaju na razvoju malih i srednjih preduzeća moraju da prihavte činjenicu da bez razvoja i usavršavanja stanovništva, zaposlenih i mladih nemaju nikavu šansu da premost jaz nerazvijenosti, otklone zaostajanja ili eliminišu siromaštvo. Nasuprot toga, na planu preduzeća – razvoj zaposlenih morao bi da bude cilj od strateške važnosti i značaja. Za […]

Filed Under: Blog Tagged With: ILM i obrazovanje lidera, Individualni plan razvoja, ODISEJ samorefleksija, SMART pristup, SWOT analiza, SWOT TOWS, Vestine i integritet

October 6, 2009 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Reč, dokaz i odgovornost, ili kako nešto napisati?

Uvodna napomena Često putujem i gotovo stalno sam između Engleske i prostora bivše Jugoslavije, i to je prosto kao dar, sudbina i lepa prilika da poredim, analiziram i izvodim zaključke o kulturi ponašanja, odgovornosti za napisanu i izgovorenu reč i standarde ponašanja. Evidentne su razlike u konvencijama, ponašanjima i posebno značajne su razlike u moralnim […]

Filed Under: Blog Tagged With: ILM i obrazovanje lidera, ILM i obrazovanje menadzera, Individualni plan razvoja, Komunikacija, Kriticko misljenje model, Kultura ponasanja, Menadzment trening, Odgovornost i odluke, Odgovornost za rec, Praksa efektivne komunikacije, Vestina komunikacije

August 6, 2009 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Selekcija i izbor mendžera za posao, i (ili) samoanaliza o mendžerskim kvalitetima

Izbor i selekcija pravih ljudi za pravo mesto u pravo vreme da bi bili sposobnii da urade prave stvari na kratak i na dugi rok, nije ni malo lak i jednostavan posao. U težinu posla sam se uverio i sam, nekoliko puta,  birajući zaposlene za nekoliko različitih poslova i za nekoliko organizacija. Uspeh je polovičan. Na […]

Filed Under: Blog Tagged With: ILM i obrazovanje lidera, ILM i obrazovanje menadzera, Jack Welch, Kriterijumi za zaposljavanje, Liderske karakteristike, Liderstvo, Menadzment trening, Osobine lidera, Uspesni lideri i menadzeri, Vestine i integritet, vestine za zaposljavanje

Preporuke

POLL

Šta Vas sprečava da pokrenete svoj biznis?
269  · 16 
Vote
×
Baner Baner Baner Baner Baner Baner

Centar Znanja

Managment Links

  • http://Acas.co.uk
  • http://Chrisbrogan.com
  • http://Cim.co.uk
  • http://Cipd.co.uk
  • http://Citeman.com
  • http://Davechaffey.com
  • http://Econsultancy.com
  • http://Exemplas.com
  • http://Hbr.com
  • http://Managers.org.uk
  • http://Oaklands.ac.uk
  • http://Sethgodin.com
  • http://TED.COM
  • http://Waz.euobserver.com

© Copyright 2014 Miograg Ivanovic Blog · All Rights Reserved · Admin