Miodrag Ivanovic Blog

  • Home
  • Blog
  • News and comments
  • Strategic Planning Guidebook – 2nd edition
  • Meritum International
    • Blog Arhiva
    • ILM Media
    • Meritum Program
    • Usluge: Poslovna rešenja
    • Usluge: Radionice i kursevi
    • Ostalo
      • Courses Listing
      • ILM Program – Module Handbook
      • ILM – Uvodna diploma iz menadžmenta
      • ILM program – Stratesko planiranje
      • ILM – Uvodni sertifikat iz menadžmenta
    • O nama
    • About Us
  • Online Learning
  • Academic Community
    • Home
    • Academic Skills
      • Useful Weblinks
    • Professionalism
      • Useful Weblinks
    • HE Awards
    • Frequently Asked Questions
    • Other Links
    • About us
  • About
  • Consulting
    • Istraživanje – Upitnici
  • Useful Weblinks
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
You are here: Home / Archives for Individualni plan razvoja

October 28, 2021 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Osnovna dužnost i mera čovekoljublja je razvoj mladih i talentovanih

Osnovni cilj bloga je da ukaže na razvoj i podršku mladih i talentovanih korišćenjem CIPD online modela, profesionalne mape zaposlenih za lični i profesionalni razvoj. Korišćenje CIPD modela je korisno, posebno za one kojima je stalo do ličnog i profesionalnog razvoja. O malim biznisama, individualnim planovima razvoja, javnom sektoru i korporacijama, videti više na: http://www.miodragivanovic.com/useful-weblinks-2/, […]

Filed Under: Blog, Main Tagged With: CIM, CIPD, CIPD Mape zanimanja, ILM, Individualni plan razvoja, Kontinuirani profesionalni razvoj, Lični razvoj, Osnovni elementi Mape zaposlenih, Profesionalno usavršavanje, Sadržaj profesione mape

March 4, 2011 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Zadovoljstvo zaposlenih – garancija usepha i prosperiteta biznisa

Tranzitne ekonomije su označene kao najsuroviji tip društva koji nadmašuje surovost, gramzivost i bezdušnost najranijih liberalnih anglo-saksonskih modela kapitalizma. Posledice neuređenosti, dominantnost i vera u tržište, odsustvo prava i uređenih odnosa, urušeni sistem vrednosti i surovost ‘nove  elite’ koja se produkovala iz miljea najcrnjih zona sive ekonomije najviiše pogađa zaposlene.  Neuređeni mehanizmi vlasti i odsustvo […]

Filed Under: Blog Tagged With: ILM i obrazovanje lidera, ILM i obrazovanje menadzera, ILM menadzment programi, Individualni plan razvoja, Investors in people, Motivacija zaposlenih, Pokazatelji zadovoljstva zaposlenih, preduzetnistvo, Uspesni lideri i menadzeri, Zaposleni i efikasnost

November 22, 2009 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Kako napisati individualni plan razvoja?

Zemlje koje strategiju razvoja zasnivaju na razvoju malih i srednjih preduzeća moraju da prihavte činjenicu da bez razvoja i usavršavanja stanovništva, zaposlenih i mladih nemaju nikavu šansu da premost jaz nerazvijenosti, otklone zaostajanja ili eliminišu siromaštvo. Nasuprot toga, na planu preduzeća – razvoj zaposlenih morao bi da bude cilj od strateške važnosti i značaja. Za […]

Filed Under: Blog Tagged With: ILM i obrazovanje lidera, Individualni plan razvoja, ODISEJ samorefleksija, SMART pristup, SWOT analiza, SWOT TOWS, Vestine i integritet

October 6, 2009 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Reč, dokaz i odgovornost, ili kako nešto napisati?

Uvodna napomena Često putujem i gotovo stalno sam između Engleske i prostora bivše Jugoslavije, i to je prosto kao dar, sudbina i lepa prilika da poredim, analiziram i izvodim zaključke o kulturi ponašanja, odgovornosti za napisanu i izgovorenu reč i standarde ponašanja. Evidentne su razlike u konvencijama, ponašanjima i posebno značajne su razlike u moralnim […]

Filed Under: Blog Tagged With: ILM i obrazovanje lidera, ILM i obrazovanje menadzera, Individualni plan razvoja, Komunikacija, Kriticko misljenje model, Kultura ponasanja, Menadzment trening, Odgovornost i odluke, Odgovornost za rec, Praksa efektivne komunikacije, Vestina komunikacije

Preporuke

POLL

Šta Vas sprečava da pokrenete svoj biznis?
269  · 16 
Vote
×
Baner Baner Baner Baner Baner Baner

Centar Znanja

Managment Links

  • http://Acas.co.uk
  • http://Chrisbrogan.com
  • http://Cim.co.uk
  • http://Cipd.co.uk
  • http://Citeman.com
  • http://Davechaffey.com
  • http://Econsultancy.com
  • http://Exemplas.com
  • http://Hbr.com
  • http://Managers.org.uk
  • http://Oaklands.ac.uk
  • http://Sethgodin.com
  • http://TED.COM
  • http://Waz.euobserver.com

© Copyright 2014 Miograg Ivanovic Blog · All Rights Reserved · Admin