Miodrag Ivanovic Blog

  • Home
  • Blog
  • News and comments
  • Strategic Planning Guidebook – 2nd edition
  • Meritum International
    • Blog Arhiva
    • ILM Media
    • Meritum Program
    • Usluge: Poslovna rešenja
    • Usluge: Radionice i kursevi
    • Ostalo
      • Courses Listing
      • ILM Program – Module Handbook
      • ILM – Uvodna diploma iz menadžmenta
      • ILM program – Stratesko planiranje
      • ILM – Uvodni sertifikat iz menadžmenta
    • O nama
    • About Us
  • Online Learning
  • Academic Community
    • Home
    • Academic Skills
      • Useful Weblinks
    • Professionalism
      • Useful Weblinks
    • HE Awards
    • Frequently Asked Questions
    • Other Links
    • About us
  • About
  • Consulting
    • Istraživanje – Upitnici
  • Useful Weblinks
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
You are here: Home / Blog / Uspeh u poslu, životu i više od toga

March 30, 2011 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Uspeh u poslu, životu i više od toga

Tweet
  • Author
  • Recent Posts
Miodrag Ivanovic
Follow me
Miodrag Ivanovic
Miodrag Ivanovic
Follow me
Latest posts by Miodrag Ivanovic (see all)
  • Upitnik za snimanje, ocenu stanja ipripremu digitalizacije bolnice - May 24, 2023
  • Referentni stilovi, citiranje, razlike između refernci i bibliografije - May 18, 2022
  • Baze podataka za pretragu literature (Literature Search Databases) - May 18, 2022
U pripremi studenata za posao, karijeru i izazove koje nam nameće život pozvao sam Phila Thompsona, presednika saveta Oaklands koledža da održi gostujuće predavanje. Njegova sadašnja dužnost , bogato profesionalni i lično iskustvo, posebno dužnost direktora  u Britanskom BT na kojoj je bio odgovoran za oko 500 zaposlenih i investicije u vrednosti 1.7 miljardi funti, daju mu kredibilitet da govori o znanjima i veštinama koje su potrebne za uspeh. Preporuke, saveti i sugestije su bile odmerene, mudre i racionane. U vezi s tim, želeo bih da te preporuke podelim s Vama, prosto da vidite šta su standardi i vrline koje jedan od lidera i uspešnih ljudi iz Britanije poručuje mladim ljudima.

Poruke su jednostavne, obične i zdravorazumske i  zasnovane su na mudrsoti življenja i  bogatom životnom iskustvu. Ta vrsta poruka, ma koliko bila jednostvna i obična, treba da se ponavlja da bi razvili sadašnje studente u vredne radnike, odane građane, poseno patriote.  Čini mi se da ta vrsta poruka treba još više da se čuju i zemljama tranzicije u kojoj poštenje i rad, patriotizam i dužnost treba da prevagnu nad mržnjom, zatrovanim nacionalizmima, korupciji i sebičnosti.

U blogu su ugrađene preporuke mog gosta  za Englesku i dodani su im moji zahtevi i principi odgovornog ponašanja za  tranzitna  društva, u kojim nebriga za mlade poprima tragične razmere.

Evo svedočanstva šta drugi rade.

Znanje, veštine i preporuke da bi se uspelo u svetu biznisa

Upoznajte, studirajte i razumite Kinu – To je bila prva preporuka i neophodnost da se pomno prati, uči i razume slučaj Kine, koja više nije samo potencijalno veliki džin, već nacija koja će u narednih desetak godina biti prva ekonomija u svetu. Ta zemlja je nedavno preuzela drugu poziciju od Japana i zvanično je postala druga najveća ekonomija u svetu.  Ta okolnost je lepa šansa i mogućnost da se zemlja upozna, poseti i eventualno da se nauči jezik.  To će, prema rečiima moga gosta, dati mojim studentima novu veštinu i mogućnost da budu različiti i efikasniji i prijemšiviji  za vove poslodavce i nove izazove.

Slavite , poštujte i širite različitosti (diversity) – Ta vrsta vrline i vrednosti da se poštuju  različitosti – religijske, kulturne, nacionalne, etičke, kao i one koje se odnose na različita politička i druga uverenja, i ona,  koje se odnose na stil i kvalitet življenja, pa i seksualno opredeljenje, postala su benchmarking najboljih i najuspešnijih.  Podcenjivanje, nepoštovanje ili bilo kakvo i najmanje ismejavanje, izazivanje ili najmanja naznaka nepoštovanja tih vrednosti neprihvatljiva je i rigorozno je sankcionisana. Profesionalizam, stručnost, moralno i ljudsko poštenje su mere uspeha i prosperiteta na poslu i karijeri.  Naravno, da se može naći mnoštvo primera loših i pogrešnih promcija. Ako su promocije pogrešne, korekcije su radikalne i hitne. Poruka je jednostvana i važna – slavite, razvijajte i integrišite različitosti zarad budućih uspeha –  ličnih i korporacijskih.

Informišite se, učite i  razumijte savremene tokove i događaje – Jednostavna  i naizgled prosta preporuka podrazumeva konstantno praćenje, analizu i shvatanje šta se dešava u okruženju, regionu, državi  i svetu. Šta se dešava s proizvodima koje koristite i koji su to novi trendovi, pokretači i kompetentne snage koje deluju u svetu biznisa.  Ta vrsta saznanja, prema rečima mog gosta, pomoći će studentima, da  identifikuju nove izazove, ograničenja i nove šanse za uspeh i karijeru.

Studirajte i nastojte da shvatite logiku biznis procesa – Razumevanje logike biznisa, posebno procesa koji se odvijaju na input i autput strani je važna i korisna.  Zakonitost i logika faktora proizvodnje – radna snaga, kapital i zemlja, koji su dominantna snaga i osnovni uticaj za bilo koji biznis moraju se shvatiti i razumeti.  U kojoj meri ‘supply chain network’ ili outsorcing’ mogu da pomognu i unaprede poslovanje preduzeća. Kako i na koji način upravljati s izlaznom stranom biznisa i prodajom proizvoda i usluga ili upravljanjem procesa koji se zove ‘customer relationships management’ je izazov i šansa za novu profesiju i fokus u novim profesijama koje su nastale u poslednjih 6 000 hiljada dana od nastanka interneta.

Kvalitet nije opcija već nužnost  – Kvalitet je jedna od osnovnih menadžment funkcija i filozofija ponašanja najuspešnijih kompanija. Danas u svetu biznisa – kvalitet je mera ponašanja a ne opcija izbora. Razumevanje ISO 9000, TQM, EFQM ili 6 Sigma kvaliteta, prema rečima mog gosta, pomoći će mladima da se odrede spram rigoroznosti i univerzalnosti zahteva, logike i nužnosti merenja procesa i aktivnosti i posebno da identifikuju važnost i zadovoljstvo potrošača u svakom od navedenih standarda kvaliteta.  Za moje čitaoce, pitanje:  znate li da definišete, izmerite i predložite zahteve šta je sve potrebno da bi kompanija poslovala na razini 6 SIGMA? I drugo, da li znate koji je oficijelni model prihvatila EU?

Budite otvoreni, pozitivni i timski igrači – Timski rad, ponašanje, lojalnost i pripadnost su mera uspešnih.  Izazov je kako i na koji način sačuvati individualizam a da se pritom ne ugroze zahtevi timskog rada. Kao rezultat prakse u kojoj naefikasnije organizacije  koriste tzv. ravne organizacione strukture timovi su postali okosnica i jezgro organizovanja.  Ukoliko ste se potvrdili kao timski igrač, poručuje moj gost,  to je sjajno, čuvajte i negujte tu karakteristiku. Ako ste identifikovali nedostatke, slabosti ili otpor ka timskom radu nastojte da prevaziđete taj nedostatak razvijanjem ličnih veština koje razvijaju i podsešavaju timski rad. Za moje čitaoce, još jedno pitanje – da li ste čuli za Belbinov test?

Budite otvoreni prema novim idejama – Otvorenost ka novom, nepoznatom i novim idejama je neophodna i važna osobina uspešnih ljudi.  Putujte, razgovarajte, čitajte, pitajte, slušajte i ako možete, pritom,  da prepoznate i razlukujete dobro od lošeg, uspešno od neuspešnog, efiksno od neefikasnog, rđavo i zlo od dobrog i lepog,  uspešna i lep akarijera je pred Vama.

Neophodne veštine za uspeh u poslu i životu

Za uspeh potrebni su i  karakter i ličnost ili splet mnoštva veština i sposobnosti kojim treba posvetiti pažnju.  U nastavku dajemo Vam nekoliko karakteristika koje su zahtevne, kompleksne  i nije ih lako nositi i sprovoditi , posebno ne na dugi rok, vremenima izazova i u ličnim dramama i izazovima života.  Odvojte vreme kad ste zadovoljni sa sobom, pročitajte pažljivo dole naveden zahteve i procenite koliko ste daleko od IDEALNOG. Poštenje se podrazumeva!

  • Budite otvoreni i iskreni spram sebe samih –
  • Izgradite integritet i poštenje, posebno Vašeg sopstvenog –
  • Radite kako pričate – Vaša reč je Vaša obaveza i dužnost –
  • Čuvajte i izgrađujte vašu reputaciju, zaradite je, zaštiti je  i negujte je –
  • Stvarajte i razvijajte relacije i veze – To se ne dešava slučajno i samo od sebe –
  • Vodite računa o vašem zdravlju – Drugi o tome neće voditi računa.

Nisam ni sumnjao u Vaše poštenje i  otvorenost  u Vašoj proceni.  Raduje me osmeh koji Vam se izmako, kao znak potpune saglasnosti sa Vašim vrednostima i života koji živite. Sretno i puno uspeha u preduzimanju odgovornosti za Vaš život.

Miodrag S. IVANOVIC

822 Total Views 2 Views Today

Filed Under: Blog Tagged With: ILM i obrazovanje lidera, ILM i obrazovanje menadzera, Karakteristike uspesnih ljudi, Kultura ponasanja, Kvalitet, Liderske karakteristike, Lista vestina, menadzer i uspesan covek, Osnove licnog uspeha, Osobine lidera, preduzetnistvo, Principi zivljenja, Timski rad, umece zivljenja, Uspeh u svetu biznisa, Uspesni lideri i menadzeri, Vestine i integritet

About Miodrag Ivanovic

Leave a Reply Cancel reply

You must be logged in to post a comment.

Preporuke

POLL

Šta Vas sprečava da pokrenete svoj biznis?
269  · 16 
Vote
×
Baner Baner Baner Baner Baner Baner

Centar Znanja

Managment Links

  • http://Acas.co.uk
  • http://Chrisbrogan.com
  • http://Cim.co.uk
  • http://Cipd.co.uk
  • http://Citeman.com
  • http://Davechaffey.com
  • http://Econsultancy.com
  • http://Exemplas.com
  • http://Hbr.com
  • http://Managers.org.uk
  • http://Oaklands.ac.uk
  • http://Sethgodin.com
  • http://TED.COM
  • http://Waz.euobserver.com

© Copyright 2014 Miograg Ivanovic Blog · All Rights Reserved · Admin