Miodrag Ivanovic Blog

  • Home
  • Blog
  • Online books – pregled
  • Meritum International
    • Blog Arhiva
    • ILM Media
    • Meritum Program
    • Usluge: Poslovna rešenja
    • Usluge: Radionice i kursevi
    • Ostalo
      • Courses Listing
      • ILM Program – Module Handbook
      • ILM – Uvodna diploma iz menadžmenta
      • ILM program – Stratesko planiranje
      • ILM – Uvodni sertifikat iz menadžmenta
    • O nama
    • About Us
  • Online Learning
  • Academic Community
    • Home
    • Academic Skills
      • Useful Weblinks
    • Professionalism
      • Useful Weblinks
    • HE Awards
    • Frequently Asked Questions
    • Other Links
    • About us
  • About
  • Consulting
    • Istraživanje – Upitnici
  • Useful Weblinks
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
You are here: Home / Page Layouts / Sidebar/Content

June 8, 2010 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Nema problema! Ili, kao rešiti problem bez problema

Umesto uvoda Turisti i stranci koji posete prostor bivše Jugoslavije ili danaašnju Srbiju ponajčešće upamte kratku rečenicu ili našu lepu konstataciju za sve – Nema problema! Odgovor pokriva sve oblasti života – od najprostijih, kao što su usluge, taksi i prevoz, do onih najkomplikovanijih, kao što su bolest, teškoće i teret svakodnevne borbe za preživljavanje. […]

Filed Under: Blog Tagged With: Definisanje problema, Faze u resavanju problema, Model SARA, Modeli za resavanje problema, NIM model, Problem solving, SMART pristup, Solving problems, SWOT TOWS

May 25, 2010 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Paradigma tragične sudbine i ljudske drame intelektualca na našim prostorima

U utorak 21 juna 2010 navršava se deset godina od smrti Slobodana Inića, značajnog autora u oblasti socioloških i političkih nauka. Ovo je tekst o kućnom i porodičnom prijatelju, dragom čoveku i uspomena na dramu i okolnosti raspada bivše Jugoslavije. Tekst je pripremljen povodom štampanja odabranih članaka, tekstova i osvrta koje će objaviti Demokratska stranka […]

Filed Under: Blog Tagged With: Buducnost Srbije, Kriza u Srbiji, Patriotizam vs. nacionalizam, principi promena, Raspad Jugoslavije, Slobodan Inic, Srbija, Srbija i kriza, Srbija i reforme, Srbija i tranzicija, uslov za reforme

March 27, 2010 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Srbija – država i narod između očekivanja i velikih posrtanja

Nakon nedavne posete Beogradu i neprijatnog iskustava na šalterima za vađenje i obnovu putnih isprava i vozačke dozvole, nekoliko drugih pokušaja da resim sasvimobične i jednostavne stvari i napokon iskustva s mojim studentima na poslediplomskim studijama I ILM programima, nameće mi se mnoštvo pitanja i dilemma oko moći Srbije da se pridruži porodice velikih evropskih […]

Filed Under: Blog Tagged With: ILM i obrazovanje lidera, kriza, Kriza reforme i modeli, Kriza u Srbiji, problemi javnog sektora, Srbija i kriza, Srbija i reforme, Srbija i tranzicija, Stratesko planiranje, zapad

February 27, 2010 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Kako transformisati organizaciju i kako definisati viziju razvoja?

Stanje svesti i ponašanja u u tranzitnim ekonomijama umnogome je odrđeno i uslovljeno pojmovima i praksom ’neoliberalizma’, ’ciljevima i dobitima na kratak rok’, ’maksimiziranjem individualnih interesa’, ’odsustvom strategije i ponašanja na dugi rok’, ’odsustvo sveti i brige za nacionalni interes i interes građana’,’totalno odsustvo sistemske i strateške vizije razvoja i ponašanja’, što je u celini […]

Filed Under: Blog Tagged With: Definisanje vizije, Komunikacija, Model transformacije, Obrazovanje menadzera, organizacija preduzeca, plan, Praksa efektivne komunikacije, principi promena, problemi javnog sektora, strateski menadzment, Stratesko planiranje, Vestina komunikacije

January 28, 2010 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Rešavanje problema ili lepa šansa za unapređenje, ili …

U jednom od naših ranijih blogova napisali smo da je Drucker smatrao da uspešni lideri i menadžeri daju prioritet šansama i mogućnostima i da se manje bave problemima. Uspešni lideri se ne opterećuju problemima već punu pažnju poklanjaju šansama i dobrim mogućnostima. Naravno, problemi se ne zapostavljaju i oni se rešavaju, ali prioritet se daje […]

Filed Under: Blog Tagged With: Definisanje problema, Faze u resavanju problema, GROW model, ILM trening, Implementacija resenja, Kontrola i evaluacija, Menadzment trening, PDCA tehnika, Pojam i definicija problema, Problem solving

January 24, 2010 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Problem-solving skills, decision-making skills and communications, and ….

On-line odabir iselekcija kadrova postaje deo uobičajene prakse u svetu i kod nas. Menadžeri izaposleni se biraju po unapred određenim principima i pažljivo definisanimkriterijumima. Obično oni koji traže i biraju buduće menadžere i zaposleneukucavaju ’keywords’ u ’search engines’ tako da na veoma efikasan i jednostavannačin identifikuju ključne reči za traženo radno mesto, kao što su: veštine,sposobnosti, […]

Filed Under: Blog Tagged With: decisionmaking skills, ILM trening, Lista vestina, Menadzment trening, odabir i selekcija kadrova, Problem solving

November 22, 2009 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Kako napisati individualni plan razvoja?

Zemlje koje strategiju razvoja zasnivaju na razvoju malih i srednjih preduzeća moraju da prihavte činjenicu da bez razvoja i usavršavanja stanovništva, zaposlenih i mladih nemaju nikavu šansu da premost jaz nerazvijenosti, otklone zaostajanja ili eliminišu siromaštvo. Nasuprot toga, na planu preduzeća – razvoj zaposlenih morao bi da bude cilj od strateške važnosti i značaja. Za […]

Filed Under: Blog Tagged With: ILM i obrazovanje lidera, Individualni plan razvoja, ODISEJ samorefleksija, SMART pristup, SWOT analiza, SWOT TOWS, Vestine i integritet

November 21, 2009 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Efikasna i efektivna komunikacija – Proverite i unapredite postojeću praksu!

Uspešna komunikacija podrazumeva process u kojem je važno prepoznati prvo: KO šalje poruku, ŠTA je njen sadžaj i smisao i možda najvažnije, da li je primljena i potvrđena povratna informacija o tome KAKO je poruka shvaćena. Ukoliko je bilo koji odgovor na postavljena pitanja negativan proces komunikacije je po svoj prilici neefikasan.  Posledice takve situacije su […]

Filed Under: Blog Tagged With: ILM and Edge magazine, Komunikacija, neefikasna komunikacija i troskovi, Praksa efektivne komunikacije, Vestina komunikacije

October 6, 2009 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Reč, dokaz i odgovornost, ili kako nešto napisati?

Uvodna napomena Često putujem i gotovo stalno sam između Engleske i prostora bivše Jugoslavije, i to je prosto kao dar, sudbina i lepa prilika da poredim, analiziram i izvodim zaključke o kulturi ponašanja, odgovornosti za napisanu i izgovorenu reč i standarde ponašanja. Evidentne su razlike u konvencijama, ponašanjima i posebno značajne su razlike u moralnim […]

Filed Under: Blog Tagged With: ILM i obrazovanje lidera, ILM i obrazovanje menadzera, Individualni plan razvoja, Komunikacija, Kriticko misljenje model, Kultura ponasanja, Menadzment trening, Odgovornost i odluke, Odgovornost za rec, Praksa efektivne komunikacije, Vestina komunikacije

September 20, 2009 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Mudrost i lična sreća – principi življenja

Mudrost življenja, zadovoljstvo i lična sreća, svakog od nas ponaosob, i posebno lep osećaj onih koji žive s nama u porodici, na poslu, i naši prijatelji, druge strane,  dve su mere našeg življenja. Otuda pitanje, šta je recept sreće i kvalitetnog života, zakupljali su pažnju mnoguh umnih ljudi. Nedavno sam, pripremajući se za uvodno predavanje, na […]

Filed Under: Blog Tagged With: ILM menadzment programi, Karakteristike uspesnih ljudi, Liderske karakteristike, menadzer i uspesan covek, Mudrost zivljenja i selfassessment, Osobine lidera, Principi zivljenja, Uspesni lideri i menadzeri, Vestine i integritet

  • « Previous Page
  • 1
  • …
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • Next Page »

Preporuke

Dear Professor, I hope you are well and things are going well in your life. These days I heard that you won’t be teaching at ECPD Centre and I know very well what the students will be missing. ECPD will have a great loss without you, in particular students who won’t listen to your lectures,… Read more “”

ECPD – MBA Prizren, MBA student, Uran Berisha, Prizren, 2010.

Dragi profesore, iako ste već  vjerovatno digli ruke, evo mene ! 🙂 Probio sam rokove, po principu “kasno Marko na Kosovo stiže”. Međutim, ono što je meni najbitnije jeste da sam ja napisao rad, napravio prezentaciju i napisao izjavu, koje Vam u prilogu dostavljam. Diploma je bitna, naravno, ali meni je najbitnije da sam ja ispunio… Read more “”

MUP Crne Gore, ILM Uvodna diploma za menadzment, Zoran Brđanin, Podgorica, 2010. 

Uvaženi Ivanović dr Miodrag, hvala na lepim vestima koje ste mi danas saopštili. Veoma mi je drago što ste u vrlo kratkom vremenu uspeli da nam podjedine stvari dočarate na jedan sasvim drugi način. Deo iskustva stečen na Vašim predavanjima koristim u praksi i oni pokazuju već vidljive rezultate. Nadam se da ćete nam i… Read more “”

Ministarstvo odbrane, ILM Uvodna diploma iz menadzmenta, Milorad Mihailovic, Beograd, 2010.

… Thank you Miodrag. Also, thank you for teaching me the value of researching and debating a topic to gain an understanding from multiple viewpoints to try and better understand issues and situations.

Steven De Costa, one of the best students on business courses. I have received this message after my comment on his Facebook post. 23 January 2019

Dear Professor Ivanovic, I am writing to express my deepest gratitude for your kind words and the invaluable guidance you have provided. Your support has been instrumental in my academic and personal growth, and I am truly appreciative of all the help you have given me. Your encouragement and insights have had a profound impact… Read more “”

ECPD PhD candidate 2023-2024

“Duboku zahvalnost želim da izrazim profesoru Miodragu Ivanoviću za sve što je učinio kao moj profesor i mentor tokom doktorskih studija. Neizmerna posvećenost, podrška i inspiracija su mi bile neophodne da ostvarim svoje akademske ciljeve i postignem uspeh u ovoj fazi mog obrazovanja. Od prvog dana našeg susreta, stručnost profesora Ivanovića i njegova strast prema… Read more “”

Ana Mirkovic, ECPD PhD student, 2023. godina

“…, I would like to thank my PhD supervisor, Prof. Miodrag Ivanovic, who has been instrumental in my success over the past three years. I feel incredibly fortunate to have had the guidance and mentorship of such a highly respected academic. Professor Ivanovic’s constant support, advice, and encouragement have been invaluable. From the initial stages… Read more “”

Albatros Rexhaj, ECPD, University for Peace, PhD candidate

“Svim članovima komisije zahvaljujem se na stručnoj pomoći i sadržajnim sugestijama koje su mi pomogle da doktorska disertacija dobije ovakav oblik … Posebno se zahvaljujem prof. dr Miodragu S. Ivanoviću čije su sugestije bile od suštinske važnosti za rad.”

Dr Slavica Ostojić Krsmanović. ECPD. Beograd.

“First and foremost, I am exceptionally grateful to my mentor, Prof. Dr. Miodrag Ivanovic whose unwavering dedication and expertise elevated my PhD research to new heights. His constant support and belief in my capabilities empowered me to achieve breakthroughs and become the researcher I am today. Indebted for his transformative mentorship, shaping both my academic… Read more “”

Muhamedali Ibrahimi, ECPD, University for Peace, Belgrade, PhD candidate, 2023

Što se tiče ILM programa svima vrlo rado prenosim svoje impresije i hvalim se kako sam imao čast da upoznam Vas kao jednu intelektualnu veličinu i čovjeka koji pozitivno gleda na život i to jako dobro prenosi na svoje okruženje. Naučeno na predavanjima veoma uspesno prenosim na svoje okruženje i to sto sam naucio, uklopilo… Read more “”

ILM Uvodna diploma iz menadzmenta, Miloš Vučinić sent e-mail 16 novembar 2009

“… I had a meeting Monday (21st Jan 2019) with Professor Ivanovic to discuss my thesis. We probably spend more than 3 hours, and I must say, it was a great pleasure to meet Professor Ivanovic as a person and equally as a professor. Professor Ivanovic and I, we have exchanged ideas in relation to… Read more “”

Agron Berisha, PhD student. London, 25 January 2019.  

Postovani Profesore, zaista se najiskrenije zahvaljujem na postavljenom pitanju. Moram priznati da si mi svojim interesom za moj rad ucinio  izuzetnu cast!

Dr Novak Lučić, PhD kandidat

Mogu Vam reci da su mi predavanja dosta pomogla, ali zaista. Osnovna razlika je da na neki novi nacin gledam i ljude i procese u firmi, i mnogo mi pomaze sve sto sam cuo na predavanjima da procenim i ljude i vreme i sve sto se desava oko mene. Dodatno, vec polako slazem koncept price… Read more “”

Marko Ristic, ILM Uvodna dilopma menadzmneta, Beograd, 16 februar 2009

Dragi Profesore, puno Vam hvala za Vas trud i ocenivanje. Iskreno Vam se zahvaljujem za Vasu podrsku u mojim kriticnim trenutcima kada sam bilo vrlo razocarana, i recimo, donekle, lagje potonule. Ja sam zajedno sa Vama uspela zavrsiti zadatak, … Ocena nije vazna uopste. Ipak,  hvala vam za iskreno ocenvanje. Hvala vam iz dubine duse. Zivi nam… Read more “”

ECPD – MBA Prizren, MBA student, Venera Goxha, decembar 2008.

Poštovani profesore Ivanoviću, dozvolite mi najpre, da se najsrdačnije zahvalim na ukazanoj mogućnosti da pohadjam kurs Mali biznis-osnovi uspeha u periodu od 15 do 16 decembra 2018. 17 . Od Vas smo mogli da čujemo i naučimo mnoge interesantne i korisne stvari, koje možda i nismo mogli pročitati u knjigama ili čuti na redovnim predavanjima.… Read more “”

Aleksandar Božović, ECPD – Mali biznis – osnove uspeha. Beograd, 21 decembar 2018

Hvala ti dragi moj profesore na časti, da nam predaješ, da se pohvalim tobom pred mojim zaposlenim, od kakvog sam najboljeg profesora naučio mnoge stvari. Da si mi živ i zdrav i da se visimo opet uskoro. Puno pozdrava moj dragi profesore

Dr Zlate Mehmedović, Direktor Doma zdavlja u Skoplju, nakon održanih predavanja 13 i 14 juna 2019. u Ohridu, Severna Makedonija

Dear Professor Ivanovic, thank you very much for your very sincere and critical evaluation of my assessment. Thanks to your lecturing and tasks on assessment I have gained a lot of knowledge’s on HRM in general which will be very helpful for my further work in Industry.  One more time,  thank you for your comments, and… Read more “”

ECPD – MBA Prizren, MBA student, Malush Tullumi, dipl.el.eng, decembar 2008

Poštovani profesore, najlepše Vam hvala na javljanju iako smo mi mlađi trebali učiniti prvi korak … Druženje na Vašoj radionici ću pamtiti  dugo kao jedan blistavi primer interaktivnog učenja i na tome Vam puno hvala.  Nadam  se  da ćemo se videti na  kursu u decembru mesecu 2009. Godine … Svaka  Vaša  ideja je dragocena a… Read more “”

MUP Srbije, ILM Uvodni sertfikat za menadzment, Siniša Španović,   Glavni policijski savetnik, Beograd 2010.

Postovani profesore, intezitet Vaseg interesovanja za nastavak naseg rada na programu je impresivan. Zasluzujete sve cestitke za posvecenost  onome na cemu ste angazovani. U Vasim recima naslucujem sumnju u motiv i inspiraciju, kao i u volju da ispostujemo preuzetu obavezu ukljucivanjem u kurs… Verujem u kapacitet grupe, verujem i u sve polaznike pojedinacno.

MUP Srbije, ILM Uvodni sertfikat za menadzment, Golub Gacevic, Beograd, 2010.

I have expected much higher evaluation. My style of writing is more practical and looks like I have problem with academic writing which is your main observation. However, this style of mine has been graded with maximum mark by two other professors and I am a bit confused now…However, I still consider your lectures as… Read more “”

ECPD – MBA Prizren, MBA student, Driton Tafallari, decembar 2008.

Uvaženi profesore Ivanoviću, po završetku kursa Mali biznis – osnove uspeha, koji je bio organizovan na ECPD – u u Beogradu, ne mogu a da ne napišem nekoliko rečenica o svojim utiscima. Nakon dugo godina rada u obrazovanju bila sam učesnik velikog broja seminara, treninga, kurseva, edukativnih radionica i prvi put, iako ovo nije moja… Read more “”

Slađana Joksimović, ECPD. Beograd. Mali biznis – osnove uspeha, Decembar 21, 2018.

POLL

Šta Vas sprečava da pokrenete svoj biznis?
288  · 35 

VoteResults
Baner Baner Baner Baner Baner Baner

Managment Links

  • http://Acas.co.uk
  • http://Chrisbrogan.com
  • http://Cim.co.uk
  • http://Cipd.co.uk
  • http://Citeman.com
  • http://Davechaffey.com
  • http://Econsultancy.com
  • http://Exemplas.com
  • http://Hbr.com
  • http://Managers.org.uk
  • http://Oaklands.ac.uk
  • http://Sethgodin.com
  • http://TED.COM
  • http://Waz.euobserver.com
Track all markets on TradingView

© Copyright 2014 Miograg Ivanovic Blog · All Rights Reserved · Admin