U Beogradu je od 16. do 24. februara 2011. godine održan, treći po redu, ILM trening za pripadnike Ministarstva odbrane. Tom prilikom polaznici su bili pripadnici Škole nacionalne odbrane, inače najviše vojne škole u kojoj se školuju budući generali Vojske Srbije.
ILM – Institut za liderstvo i menadžment sa sedištem u Londonu, Velika Britanija, jedan je od najpoznatijih profesionalnih organizacija u Evropi i svetu, koja se bavi dizajniranjem, osmišljavanjem novih programa, unpređenjem i promocijom veština i sposobnosti savremenih lidera i menadžera. ILM organizuje i nudi širok spektar programa za unapređjenje i razvoj liderskih i menadžerskih sposobosti i veština. Prošle godine više od 100,000 studenata registrovano je na raznim ILM programima da bi stekli i unapredili osnovne menadžerske i liderske veštine i sposobnosti.
ILM Uvodna diploma za menadžment će osposobiti pripadnike Ministratsva odbrane da poboljšaju i unaprede veštine i sposobnosti da bi efektivnije i efikasnije upravljali osnovnim oblastima menadžmnenta – upravljanje sobom, upravljanje ljudima, upravljanje resursima, upravljanje aktivnostima i upravljanje informacijama. Razvijanjem tih osobina i veština, paralelno i u svakom momentu nastoji se da se unaprede i poboljšaju sposobnosti i kompetencije polaznika da razviju sposobnosti za efektivno delegiranje, rešavanje problema i efikasno upravljanje vremenom. ILM uvodna diploma iz menadžmenta je namenjena svim onim koji rade ili se nalaze na rukovodećim i menadžerskim pozicijama bilo u javnom ili privatnom sektoru, bez razlike na veličinu organizacije. Uvodna menadžerska kvalifikacija je standardizovana i ima univerzalno definisan sadržaj i strukturu programa. Program se sastoji od osnovnih – CORE modula (session) i to, Upravljanje pojedincem, Upravljanje organizacijom i Planiranje radi povećanja i unapređenja efikasnosti, i alternativnih modula koje se komponuju u zavisnosti od karaktera i prirode sektora poslovnja, tipa organizacije i poslovnih oblasti koje se žele unaprediti ili poboljšati.
Osnovni cilj ILM Uvodne diplome za menadžment je da: (1) unapredi i poboljša performanse, efikasnost i fokus menadžera koji rade na poslovima operativnog i strateškog menadžmenta; (2) unapredi osnovne principe i teorije menadžmenta i kako da ih implementira u praksi; (3) razvije osnovne principe timskog rada i da unapredi rad linijskih menadžera i svih zaposlenih; (4) upozna karakter troškova i način unapređenja poslovanje kompanije ili institucije u javnom i privatnom sektoru; (5) da razumeju osnovne komponente i principe kreiranja budžeta kao kontrolnog mehanizma u planiranju i praćenju ostvarivanja poslovnih funkcija.
Da bi se moglo odgovoriti tim izazovima budući lideri i najviši vojni rukovodioci treba da spoznaju okruženje u kom rade, da prepoznaju pozitivne i negativne faktore koji mogu da utiču na rad i poslovanje organizacije, i da na osnovu toga pripreme i donesu odgovarajuće strategije razvoja. Osim toga, lideri i menadžeri treba da poznaju sebe, da prepoznaju svoje najbolje osobine i da ih dalje razvijaju i usavršavaju. Istovremeno, moraju da znaju svoje mane, da ih menjaju, otklanjaju, shodno savremenim zahtevima, zaoštrenoj konkurenciiji i sve složenijim zahtevima koji se postavljaju pred menadžere i poslovni svet uopšte.
ILM polaznici nakon izrade i praktično održanih profesionalnih prezentacija i detaljno urađenih ličnih planova razvoja sada rade završne projekte iz oblasti kojim se bave i koji su fokusirani na rešavanje praktičnih problema iz oblasti na kojim rade. Rok za izradu ILM završnih projekata je godina dana i ova grupa treba da ih završi do kraja februara 2012 godine. U međuvremenu ILM polaznici će imati konstantnu direktnu i on-line podršku tokom izrade završnih projekata.
Nakon odslušanih predavanja u kojem su dominirale timske igre, diskusije i razgovori, analiza studija slučajeva, analiza najuspešnije prakse u Evropi i svetu, polaznici su ocenili ILM program kao izuzetno zanimljiv i sadržajan. ILM program je prema oceni polaznika održan po najvišim profesionalnim standardima.
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.