U Beogradu je od 11. do 20. aprila 2011. godine održan ILM trening za pripadnike Ministarstva inostranih poslova, Ministartsva odbrane, Ministarstva unutrašnjih poslova i zaposlene iz Skupštine Republike Srbije.
ILM – Institut za liderstvo i menadžment sa sedištem u Londonu, Velika Britanija, jedan je od najpoznatijih profesionlnih organizacija u Evropi i svetu, koja se bavi dizajniranjem, osmišljavanjem novih programa, unapređenjem i promocijom veština i sposobnosti savremenih lidera i menadžera. ILM organizuje i nudi širok spektar programa za unapređjenje i razvoj liderskih i menadžerskih sposobosti i veština. Prošle godine više od 100,000 studenata registrovano je na raznim ILM programima da bi stekli i unapredili osnovne menadžerske i liderske veštine i sposobnosti.
ILM Uvodna diploma za menadžment će osposobiti državne službenika Republike Srbije na rukovodećim pozicijama da unaprede veštine i sposobnosti da bi efektivnije i efikasnije upravljali osnovnim oblastima menadžmenta – upravljanje sobom, upravljanje ljudima, upravljanje resursima, upravljanje aktivnostima i upravljanje informacijama. Razvijanjem tih osobina i veština, paralelno i u svakom momentu nastoji se da se unaprede i poboljšaju sposobnosti i kompetencije polaznika da razviju sposobnosti za efektivno delegiranje, rešavanje problema i efikasno upravljanje vremenom. ILM uvodna diploma iz menadžmenta je namenjena svim onim koji rade ili se nalaze na rukovodećim i menadžerskim pozicijama bilo u javnom ili privatnom sektoru, bez razlike na veličinu organizacije. Uvodna menadžerska kvalifikacija je standardizovana i ima univerzalno definisan sadržaj i strukturu programa.
Program se sastoji od osnovnih – CORE modula (session) i to- Upravljanje pojedincem, Upravljanje organizacijom i Planiranje radi povećanja i unapređenja efiksnosti- i alternativnih modula koje se komponuju u zavisnosti od karaktera i prirode sektora poslovanja, tipa organizacije i poslovnih oblasti koje se žele unaprediti ili poboljšati.
Osnovni cilj ILM Uvodne diplome za menadžment je da: (1) unapredi i poboljša performanse, efikasnost i fokus menadžera koji rade na poslovima operativnog i strateškog menadžmenta; (2) unapredi osnovne principe i teorije menadžmenta i kako da ih implementira u praksi; (3) razvije osnovne principe timskog rada i unapredi rad linijskih menadžera i svih zaposlenih; (4) upozna karakter troškova i način unapređenja poslovanja kompanije ili institucije u javnom i privatnom sektoru; (5) da upozna osnovne komponente i principe kreiranja budžeta kao kontrolnog mehanizma u planiranju i praćenju ostvarivanja poslovnih funkcija.
Da bi se moglo odgovoriti tim izazovima budući lideri i najviši rukovodioci koji rade na poslovima državnih organa i koji se bave diplomatskim poslovima treba da spoznaju okruženje u kom rade, da prepoznaju pozitivne i negativne faktore koji mogu da utiču na rad i poslovanje organizacije, i da na osnovu toga pripreme i donesu odgovarajuće strategije razvoja. Osim toga, lideri i menadžeri treba da poznaju sebe, da prepoznaju svoje najbolje osobine i da ih dalje razvijaju i usavršavaju. Istovremeno, moraju da znaju svoje mane, da ih menjaju, otklanjaju, shodno savremenim zahtevima, zaoštrenoj konkurenciiji i sve složenijim zahtevima koji se postavljaju pred menadžere i poslovni svet uopšte.
ILM polaznici nakon izrade i praktično održanih profesionalnih prezentacija i detaljno urađenih ličnih planova razvoja sada rade završne projekte iz oblasti kojim se bave i koji su fokusirani na rešavanje praktičnih problema iz oblasti na kojim rade. Rok za izradu ILM završnih projekata je godina dana i ova grupa treba da ih završi do kraja aprila 2012 godine. U međuvremenu ILM polaznici će imati konstantnu direktnu i on-line podršku tokom izrade završnih projekata.
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.