Kao akreditovani centar ILM nudimo obuku i obrazovanje za:

• IMQ Introductory Certificate in Management;
• IMQ Introductory Diploma in Management;

Sledeći obrazovni programi biće organizovani u Beogradu, nakon prijavljivanja najmanje 20 kandidata:

• Foundation Award in Management Principles;
• IMQ Introductory Certificate in Team Leading;
• IMQ Certificate in Team Leading;
• IMQ Certificate in Management;
• IMQ Diploma in Management.

Za više informacije posetite ILM sajt.

U kompleksnim organizacijama današnjice koje se brzo menjaju, na putu uspeha ne možemo se osloniti na tradicionalni pristup rukovođenju tipa „komanduj i kontroliši”. Mi razvijamo i podstičemo lidere i menadžere da pažljivo razmišljaju o sopstvenom ponašanju, i pomažemo im da se bave pitanjima moći i autoriteta, a istovremeno im pružamo podršku u promenama kroz koje prolaze. Pomažemo im da se bave i pitanjima kulture, dinamike i obrazaca ponašanja unutar svoje organizacije koji su od suštinskog značaja ukoliko postoji želja da se stvori okruženje za zajedničko promišljanje i delovanje.

Pažnju usmeravamo na ključne oblasti podrške poslu i preduzetništvu, razvoju veština, sa posebnim naglaskom na oslobađanje liderskog i menadžerskog potencijala, kao i na izgradnju kapaciteta organizacije.

Menadžment programi za top menadžere

• Strategijski menadžment
• Strateške odluke i proces odlučivanja
• Strateško planiranje
• Upravljanje projektima
• Istraživanje i istraživačke metode
• E-poslovanje i E-trgovina
• Upravljanje učinkom i timski rad
• Uvod i upravljanje kadrovima
• Osnove marketinga
• Organizaciono ponašanje
• Poslovno okruženje
• Poslovne finansije

Naša podrška malim i srednjim preduzećima pokriva sve aspekte unapređenja rada i razvoja: bilo da je pažnja usmerena na rad sa pojedincima ili sa čitavom organizacijom. Naše široko iskustvo u radu sa organizacijama, posebno u Velikoj Britaniji i bivšoj Jugoslaviji, pomoglo nam je da istražimo i razvijemo najbolju praksu i pružimo odgovarajuća rešenja kako bi se realizovale promene i postigao uspeh.

Pomažemo malim i srednjim preduzećima u oblastima kao što su strateški razvoj, liderstvo, unapređenje veština, upravljanje promenama i mnogim drugim oblastima sa ciljem da se unapredi rad i utiče na postizanje uspeha. Meritum International je u potpunosti usmeren na pružanje konsultantskih usluga, poslovne podrške i usluga unapređenja veština najvišeg kvaliteta koje su u skladu sa potrebama naših klijenata.

Unutar tržišta u kojima mi radimo, promena je neizbežna. Kako bi Vas vodili, usmeravali i podržavali na putu budućeg uspeha, podstiču nas izazovi koje donose promene. Naš pristup, strpljenje i profesionalizam su vrednosti koje nas razlikuju od drugih, jer verujemo da delotvoran i efikasan razvoj veština i sposobnosti predstavlja ključ budućeg uspeha. Cilj nam je da izgradimo i unapredimo različite individualne, menadžerske i liderske veštine, na osnovu procene i analize veština i sposobnosti koje postoje u vašoj organizaciji. Zatim, da zajedno izradimo strategiju za unapređenje veština i sposobnosti kako bi se održala i obezbedila konkurentska prednost. Pružamo široku ponudu radionica i seminara, koje možete videti na listi.

Smatramo da je upravljanje ljudskim resursima centralno pitanje budućeg uspeha bilo koje poslovne organizacije. Kvalitet i učinak koji postiže organizacija su određeni kvalitetom ljudi koji su zaposleni. Uspeh većine organizacija zavisi od sposobnosti da se pronađu zaposleni koji poseduju veštine za uspešan rad i ispunjavanje zadataka neophodnih za postizanje strateških ciljeva kompanije. Odluke menadžmenta i proces rada sa zaposlenima su od nemerljive važnosti za zapošljavanje i zadržavanje pravih radnika.

Kako bi se na najbolji način iskoristio potencijal zaposlenih, upravljanje ljudskim resursima integriše sve procese, programe i sisteme unutar jedne organizacije koji su osmišljeni da se radnici zapošljavaju i efikasno doprinose organizaciji. Ne samo da je upravljanje ljudskim resursima strateški instrument, već se njime uspostavlja održiva konkurentnost organizacije.

Da bi postigli uspeh u konkurentnosti kroz ljudske resurse, potrebno je da način na koji menadžer razmišlja o svojim radnicima i način na koji sagledava radne odnose budu promenjeni iz korena. To podrazumeva da se zaposleni doživljavaju kao partneri, a ne samo kao trošak koji treba smanjiti ili izbeći.

Kako je potrebno imati pravog radnika, na pravom mestu i u pravo vreme, Meritum International će Vam pružiti holistički pristup, relevantne i validne modele i tehnike kojima se to može postići. Uradićemo procenu i analizu trenutnih sposobnosti Vaših zaposlenih, utvrditi šta će im biti potrebno u budućnosti, i sačiniti program u skladu sa tim potrebama.

 

Akreditacija