Miodrag Ivanovic Blog

  • Home
  • Blog
  • Strategic Planning Guidebook – 2nd edition
  • Meritum International
    • Blog Arhiva
    • ILM Media
    • Meritum Program
    • Usluge: Poslovna rešenja
    • Usluge: Radionice i kursevi
    • Ostalo
      • Courses Listing
      • ILM Program – Module Handbook
      • ILM – Uvodna diploma iz menadžmenta
      • ILM program – Stratesko planiranje
      • ILM – Uvodni sertifikat iz menadžmenta
    • O nama
    • About Us
  • Online Learning
  • Academic Community
    • Home
    • Academic Skills
      • Useful Weblinks
    • Professionalism
      • Useful Weblinks
    • HE Awards
    • Frequently Asked Questions
    • Other Links
    • About us
  • About
  • Consulting
    • Istraživanje – Upitnici
  • Useful Weblinks
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
You are here: Home / Blog / Takse i reforma kapitalizma

February 26, 2019 By Miodrag Ivanovic Leave a Comment

Takse i reforma kapitalizma

  • Tweet
  • About
  • Latest Posts
Miodrag Ivanovic
Follow me

Miodrag Ivanovic

Miodrag Ivanovic
Follow me

Latest posts by Miodrag Ivanovic (see all)

  • Upravljanje procesima istraživanja i kontrola rizika - April 15, 2021
  • Prvi koraci i razrađivanje ideje o tezi, projektu ili disertaciji… - April 11, 2021
  • Istraživačka pitanja i dileme … - January 14, 2021

Mlada, harizmatična i kongresmen s radikalnim političkim viđenjem Aleksandria Ocasio –Cortez izazvala je pravu pometnju nakon predloga da se zarade od preko 10 miliona dolara oporezuju po stopi od 70 posto. U ‘radikalnoj’ reformi poreza i taksi uklapa se i predlog senatora Elizabeth Warren da se najbogatiji oporezuju po stopi od 3 posto za tzv.  wealth tax. Presednik Tramp, po običaju,  dramatično je u obraćanju naciji  naglasio da je “uznemiren novim pozivima na usvajanje socijalizma u zemlji”. Istu, ako ne i veću pometnju,  izazvao je njen video u kome ona lično pita stručnjake za etiku o korupciji u Vladi SAD, posebno o finansiranju političara u kojem pokazuje lakoću kojom službenici u Kongresu i Beloj kući mogu da budu kupljeni i korumpirani donacijama od strane posebnih interesnih grupa. To je ujedno i najgledaniji politički video ikada postavljen na Twitter s peko 40 miliona pregleda.  Pogledajte video: Washington Post (2019).  

U ovom blogu bavićemo se pitanjem, da li je opravdan predlog o radikalnom povećanju poreza, šta bi taj porez značio, da li bi i u kojoj meri mogao da doprinese eliminisanju nejednakosti, smanjenju siromaštva i podizanju funkcionalnosti već urušenog kapitalizma.

  1. Radikalno oporezivanje i iskustva iz prošlosti

Novi predlog o oporezivanju, radikanosti i tobožnjoj opasbnosti od navale socijalizma je mit. U istoriji SAD visoke takse obezbedile su prosperitet, jačanje javnog sektora, velike državne investicije i rađanje srednjeg sloja koji je bio osnovica uspona društva, razvoja i rasta ekonomije. Marginalne stope oporezivnja, bile su deo važeće ekonomske politike tokom vladavine konzervativne partije republikanaca. Po presedničkim mandatima, od drugog svetskog rata, “radikalne stope oporezovanja” bile su sledeće: Roosvelt, 1945. 94 posto; Eisenhower: 1957. 91 posto; Johnson, 1964. 77 posto; Nixon, 1973. 70 posto; Reagan, 1986. 50 posto. Danas, za vreme administracije presednika Trumpa, 2018. taksa iznosi 37 posto.  Znači, za 45 godina od 1936. do 1981. godine,  stopa oporezivanja bila je najmanje 70 posto. U tom periodu,  prag oporezivanja u 1958. godini bio je 140.000 dolara što bi danas iznosilo oko 1,2 miliona dolara. Dakle, predlog Aleksandrie Ocasio-Cortez, manji je nego što je bio u prošlosti. Videti više na: https://www.facebook.com/watch/?v=550789208753118 [Accessed: 23 februara 2019]

Trend smanjivanja stopa oporzivanja, kao što pokazuje Grafikon 1., otpočeo je krajem sedamdesetih, koji traje do danas. To je početak dominacije neoliberalne ideologije i model politike koji počiva na: (1) vriednostima slobodne tržišne konkurencije; (2) laissez – faire ekonomiji;  (3) konklurentnim, otvorenim i slobodnim tržištima;  (4) nekontrlisanom modelu ponude i tražnje; (5) minimalnoj državnoj intervencij u ekonomskim,  socijalnim, i kulturnim  pitanjima; (6)  slobodnoj trgovini i (7) apsolutnoj dominaciji kapitala and radom.

Neolibrealne ideje dovele su do ogromne nejednakosti, siromaštva i beskrupoluznog bogaćenja 1 odsto elite (političke, profesionalne i poslovne) čije bogaćenje i dalje eksponencijalno raste. Prosperitet i ogromne tehnološke, inovacione i informatičke  prednosti doprinele su enormnom bogastvu i blagostanju tog sloja. Zarade i nadoknade pripadnicima srednje klase, radništvu i širokim slojevima stanovništa su staginarle tako da su gotovo ostale na nivu iz osamdesetih. Tako je globalna nejednakost dostigla razmere apsurda. Polovina svetskog bogatstva sada je u rukama samo 1% stanovništva.

Praktične posledice neoliberalnog kapitalizma, merene rastom cena, od 1978. godine, kojim se moze meriti položaj zarada i troškova života izgleda ovako: cene hrane porasle su za 244 posto; cena stanovanja za 380 posto; tipična zarada radnika porasla je za samo 10 posto; minimalna cena rada porasla je za 5,5 posto. U istom period prosečna zarada CEO i direktora multinacionalnih kompanija porasle su za 937 posto. Razmere nejednakosti i zaostajanje zarada se nastavlja i dalje. Reuters (2019) je objavio podatke da je zarada CEO vodećih banaka u Velikoj Britaniji 120 put veća od prosečne zapade zaposlenih (37.058 funti sterlinga). Te razlike se kreću od 169:1, u slučaju Lloyds Banking Group, ali kad se uzme najmnja zarada zaposlenog od 26.490 funti onda je odnos 237:1. Zarada direktora Lloyds Banking Group za 2018. iznosila je 6,3 miliona funti. Pritom, još uvek, najveći broj kompanija odbija da prihvati i isplati zaradu za normalan život (the London Living Wage) od 10,55 funti!

Grafikon 1. Najviše marginalne stope oporezivanja u vodećim ekonomijama Zapada

Izvor: Taxation, available at https://ourworldindata.org/taxation [23 February 2019]

Kao što se može videti za postojeće stanje potrebni su radikalni recepti, novi pristupi i otvoreni razgovori.

Snižene takse i velike  zarade kod priveligovanih, posebno visokih menadžerskih pozicija, nastavlja se i danas, ujedno to je osnovni razlog enormnih nejednakosti. U članku The New York Times (2019) profesori Saez i Zuckman, navode da više od jedne generacije, zaposleni sa nižim prihodima su totalno zaboravljeni. Tako, na primer, “Njihov prihod po odrasloj osobi iznosio je 16.000 dolara 1980. godine (prilagođeno inflaciji), a danas je i dalje oko 16.000 dolara. Istovremeno, prihodi male manjine su skočili. Za najviše 0,1% zaposlenih, prihodi su porasli za više od 300%; za najvećih 0,01 posto, prihodi su porasli za čak 450 posto. A za nabogatije 0.001 odsto – 2.300 najbogatijih Amerikanaca – prihodi su porasli za više od 600 procenata.” Kao što vidite taj jaz nejednakosti i spirala siromaštva mora da se promeni.

               2.  Rast i jačanje svesti o nužnosti radikalnih promena

Jesse Jackson (2019) piše da “ono što je sada drugačije…”, jeste “…moralni centar –  ono što je ispravno –  sve popularnije. Politička klasa je uplašena jer sve više i više ljudi shvata da su pravila nameštena da bi koristila samo nekolicini.” To pokazuju gotovo sva istrazivanja:

  1. Anketa Rojtersa: 70 % podržava Socijano osiguranje (Medicare) za sve, uključujući 52 % republikanaca;
  • Anketa Fox Newsa: 70 % podržava podizanje poreza za one koji zarađuju preko 10 miliona  dolara godišnje;
  • Bloomberg anketa: 62 % podržava besplatno školvanje;
  • Anketa Kaiser fondacije: 92 % podržava da Medicare pregovara sa farmaceutskim kompanijama o snižavanju cena lekova;
  • Anketa Harta: 63 % podržava minimalnu platu od 15 dolara;
  • Anketa Yale / George Masona: 81% podržava plan Green New Deal.

Elitni centri moći se protive. Negiraju se rezultati istraživanja i mišljenja stručnjaka. Vodi se žestoka rasprava oko toga da li će zagarantovane i minimalne nadnice od 15 dolara u SAD ili 10,55 funti u UK  ugroziti progres, umanjiti zaposlenost i ugorziti ekonomski rast i razvoj. Dva ideološka koncepta su radikalno suprostavljena. Prvi nosilac je elita – 1 % najbogatijih, koji zagovaraju stanje “status kvo”, koji usput kontroliše sve – korumpirane i potkupljene političare, medije, TV kuće, društvene mreže, i svoj status brane svim sredstvima. Drugi partner su progresivni i mladi političari, razbijeni sindikati, razbijeno radništvo, uništena srednja klasa  i mladi, širom sveta, koji shvataju da je njihova i budućnost njihove dece, i opstanak planete zemlje ugrožen. Za partnere progresivnih promena, posebno mlade, ostaje jedino rešenje da se samoorganizovanjem i korišćenjem internet platformi i društvenih mreža  izbore za pristojniji život s više ravnopravnosti i posebno, pravičniju raspodelu prihoda i bogatstva. Kako izgelda to naličje, rasprave i sukob oko takse pogledajte ovde:  Leaked Fox News Segment With Rutger Bregman Gets Out of Hand.

3. Male šanse za radikalan zaokret u oporezivanju

U nedavnom intervjuu, Robert Solow, dobitnik Nobelove nagrade i profesor MIT – a komentarisao je prilike u SAD i političke efekte povećanja nejednakosti i koncentracije bogatstva na samom vrhu. Solow izvodi nedvosmislen zaključak, “… ako se takva koncentracija bogatstva nastavi, onda postajemo sve više i više oligarhijska zemlja, zemlja kojom se upravlja s vrha.” Dakle, radikalne promene u opoerzivanju samo su deo promena koje treba da isprave i promene kako francuski ekonomista Thomas Piketty kaže, ozbiljne moralne, ekonomske i istorijske greške.

Predlog Aleksandria Ocasio – Cortez oko oporezivanje najbogatijih, onih koji zarađuju više od 10 miliona dolara, veoma je radikalan i šokantan zahtev. Koliko je to radikalan zahtev koji je se totalno ne uklapa u postojeće šeme oporezivanja može se videte na primeru Velike Britanije. Videti Tabelu 1. UK income tax rates and brackets.  

Tabela 1. Velika Britanija – nove stope poreza na dohodak za 2018 – 2019. godinu

Tax Rate (Band) Taxable Income Tax Rate
Osnovica oslobođenja od poreza Up to £11,850 0%
Bazična stopa oporezivanja £11,851 to £46,350 20%
Viša stopa oporezivanja £46,351 to £150,000 40%
Dodatna stopa oporezivanja Over £150,000 45%*

*) Poreske stope važe za Englesku, Vels i Severnu Irsku. Škotska uređuje stope poreza samostalno.

Na prošlim izborima laburistička partija je predložila da se dodatna stopa oporezivanja poveća na 50 posto. Ta mera je proglašena radikalnom levom idejom i socijalističkom merom.

Menjanje stopa oporezivanja teško će se menjati. Razloga je više, najvažniji su oni koji su ideološke prirode: (1)  niže poreske stope generalno su prihvaćene kao nešto što je dobro za prosperitet i ekonomiju zemlje; (2) politički su atraktivne, povećavaju zaposlenost, jačaju preduzetništvo i  daju šansu građanima za samoinicijativu i san o uspehu; (3) uvećane takse, iako, smanjuju budžetski deficit označene su kao mera koja se vezuje za državu blagostanja, levu ideju i socijalističku alternativu; (4) najbogatiji odvajaju najviše za budžet u relativnom i apsolutnom iznosu.

Uz gore navedene razloge, uz korišćenje Leferove krive (the Laffer Curve), navode se i ekonomski razlozi kojim se dokazuje da će veće stope poreza dovesti do: (1) zloupotreba i traženja olakšica; (2) većih podsticaja za izbegavanje poreza, skrivanje prihoda i bogatstva; (3) poremećaja na tržištu u zavisnosti od toga koji su porezi povećani; (4) “odliva mozgova”, gubitak talentovanih i obrazovanih s visokim prihodima; (5) smanjenja inovacija zbog manje motivacije i zainteresovanosti.

Razlozi za veće oporezivanje,  izgleda, uvek se vide drugačije i najčešće zavise od poltičke i ideološke pozicije autora. Naime, zaključci su različiti u zavisnosti da li se povećanje takse analzira s desne, leve ili opcije političkog centra. 

Pekanov & Rehm (2019) u tekstu koji je objavila Social Europe objašnjavaju da je, teorija optimalnog oporezivanja, koja se zasniva na radu nobelovca Jamesa Mirrleesa, pokušala da operacionalizuje destimulativne efekte visokih poreza (uticaj na rad i produktivnost) i izračuna optimalnu stopu oporezivanja, s obzirom na procenjene učinke viših poreskih stopa na prihode nakon oporezivanja. Emmanuel Saez (Berkeley) i Peter Diamond (MIT), dobitnik Nobelove nagrade, smatraju da bi za SAD takva optimalna poreska stopa bila oko 70 posto, dok su profesori iz Berkeleja Christina Romer i David Romer predložili 80 posto.

Veće stope oporezivanja treba da se posmatraju u kontekstu regulisanja nejednakosti i koncepta tržišne ekonomije, posebno verovanja u perfektnost “nevidljive ruke” Adama Smita. Visoki porezi uz druge sistemske mere ekonomske, socijalne politike i regulisanja funkcionisanja političkog sistema, posebno pitanja stvarne moći demokratije i organizovanja slobodnih izbora. Visoki porezi trebali bi da pomognu da se reše pitanja: visokog stepena nejednakosti, neravnopravne raspodele i dsitribucije prihoda, očuvanja elemenata države blagostanja (besplatno obrazovanje, besplatna zdravstvena zaštita, razvoj javnog sektora) i posebno, regulisanje plata, nadoknada i drugih beneficija u industriji. Najvažnije je da se visokim porezima preko 10 miliona dolara država, društvo, građani i institucije zaštite od plutokratije i oligarhije, koja bogatstvom obezbeđuju kontrolu izbora, institucija i preko njih svoj uticaj.

Samo oporezivanje, neće razrešiti, gore navedene probleme. Koncept razrešenja trebao bi da bude sistemski pristup, koji bi obezbedio: (1) striktniju primenu antimonopolskih zakona; (2) besplatno obrazovanje i jednake šanse za sve; (3) regulisanje intelektualne svojine; (4) uvođenje efektnijih i efikasnijih mehanizma korporativnog upravljanja; (5) veće učešće zaposlenih u donošenju odluka; (6) kontrolu korporativne društvene odgovornosti za održivi razvoj, zaštitu prirode, posebno nagrađivanja i plaćanja zaposlenih; (7) ukidanje rajskih of –šor zona i (8) da moralna i etička načela poslovanja moraju biti jednaka snazi i interesu tokom odlučivanja osnovnih stejkholdera.

Početak gore navedenih promena leži u oporezivanju najbogatijih i obezbeđenju pravičnije  raspodele. Ogromna koncentracija bogatstva u rukama manjine od 1 posto stanovništva može se razbiti eliminisanjem nejednakosti koju stvaraju tržišta. Za taj podvig i najveći izazov 21. veka treba nam drugačiji i radikalan pristup upravljanja ekonomijom, državom i institucijama. To bi trebao da bude balansiran mehanizam upravljanja koji uključuje građane, zaposlene, organizacije, institucije, posebno, kombinaciju optimalnih rešenja između regulisanog tržišta i projekcije optimalnih očekivanja društva. Taj model, svakako, nije model neoliberalizma koji je vođen isključivo profitom, zaradom, sebičlukom i koncentracijom moći.

Zaključak

Izrazita koncentracija bogatstva znači ekstremnu koncentraciju ekonomske i političke moći koja podriva temelje ekonomskih sloboda, ograničava demokratiju i eliminiše osnovna prava čoveka. Progresivno oporezivanje dohotka je najpošteniji i najmoćniji mehanizama od svih, jer jednako ograničava sve velike prihode, bilo da su rezultat monopolske moći, novih finansijskih proizvoda, puke sreće ili bilo čega drugog. Oporezivanje kombinovano s drugim elementima ekonomskih politika dalo bi brže i efektnije rezultate. Ovde se radi o borbi između demokratije, s jedne, plutokratije i oligarhije, s druge strane.

Refrence:

  1. The New York Times (2019) Alexandria Ocasio-Cortez’s Tax Hike Idea Is Not About Soaking the Rich, available at https://www.nytimes.com/2019/01/22/opinion/ocasio-cortez-taxes.html?fbclid=IwAR0GjrU3aypLskVVCWxUffAXvUWvjXeOEYh1i8JCKbCmAZNuyQPnNFeBcEo  [Accessed, 21 February 2019]
  2. Jackson., J (2019, February 12,) Alexandria Ocasio-Cortez Is Under Fire Because She’s Right, Chicago Sun-Times, available at, available at https://www.commondreams.org/views/2019/02/12/alexandria-ocasio-cortez-under-fire-because-shesright [Accessed, 21 February 2019]
  3. Washington Post (2019) Rep. Ocasio-Cortez lays out ‘bad guy’ ethics scenario, available at  https://www.washingtonpost.com/video/politics/rep-ocasio-cortez-lays-out-bad-guy-ethics-scenario/2019/02/08/f37eeda5-5e5e-4e6f-b909-87ea7d074d0e_video.html?noredirect=on&utm_term=.aa4114699b8d[Accessed, 21 February 2019]
  4. Ocasio’s Tax Plan Is Actually Lower Than It Used to, available at https://www.facebook.com/watch/?v=550789208753118 [Accessed, 21 February 2019]
  5. Leaked Fox News Segment With Rutger Bregman Gets Out of Hand, available at, https://www.facebook.com/watch/?v=219989645515421 [Accessed, 21 February 2019]
  6. Pekanov & Rehm (2019) The great tax debate—the world is turning, available at https://www.socialeurope.eu/the-great-tax-debate?fbclid=IwAR01hgqCC88N3WXy50rk_MRlClKdeZZJm_O2tqnTFLxDB6Smz7vUQTRPHbg [Accessed, 23 February 2019]
  7. Nobel Prize-Winning Economist: We’re Headed for Oligarchy, available at https://www.theatlantic.com/business/archive/2014/04/nobel-prize-winning-economist-were-heading-for-oligarchy/361200/?utm_source=fbb&fbclid=IwAR0vB2Ov6zahe70Bu6OajKkeQr61iTHKdhn-VwHXEhy3xPE6Y9gsWHhb1Cg [Accessed, 23 February 2019]
  8. Reuters (2019)  UK bank CEOs paid 120 times as much as average employee, available at  https://www.reuters.com/article/us-britain-banking-pay/uk-bank-ceos-paid-120-times-as-much-as-average-employee-idUSKCN1QE00R [25 February 2019]

 Miodrag  S. IVANOVIĆ

915 Total Views 2 Views Today

Filed Under: Blog, Main Tagged With: Aleksandria Ocasio - Cortez, Ankete i rezultati o nuznosti promena, Demokratija vs.Plutokratija, Marginalne takse oporezivanja u SAD, Neoliberalizam i siromastvo, Oporezivanje najbogatijih, Reforme kapitalizma, UK i nove osnovice oporezivanja

About Miodrag Ivanovic

Leave a Reply Cancel reply

You must be logged in to post a comment.

Preporuke

<< Prev
Next >>
default image

“I owe my deepest gratitude to Miodrag Ivanovic, an influential strategist and professor at Oaklands college, who gave me the support and motivation to produce this dissertation.” Oaklands, associate College of University of Hertfordshire, BSc (Hons) in Construction Management, Michael Jenkins, student, May 2011.

July 31, 2014

default image

" … Želim lično da se zahvalim za jedan sjajan trening. Bilo je zadovoljstvo pratiti predavanja."
Vesna Radović, Strateško planiranje za predstavnike MUP Srbije u organizaciji OSCE, Beograd, 22 – 26 oktobar 2007

July 31, 2014

default image

"… It was my privilege to work with you and have a chance to learn lot from your rich consultant experience. Companies you have visited have only words of excellence for you and works have been done with them."
Nenad Božanić, Business Development Consultant, Serbia Investment Promotion Programme, SIPP FIAS, the World Bank Group

July 31, 2014

default image

"… Želim da se zahvalim za nezaboravnu radnu nedelju."
Vesna Nikolić, Stratesko planiranje za predstavnike MUP Srbije u organizaciji OSCE, Beograd, 22 – 26 oktobar 2007

July 31, 2014

default image

"... Prvo da Vam se zahvalim na brzom odgovoru. Uzecu sve Vase sugestije i ideje u obzir …Vam hvala na vremenu i strpljenju. Sada mi je lakše i osjećam se sigurnije i mogu da krenem sa svim sto treba da se radi ."
Jasmina Lazović, Postgraduate student, ECPD, University for Peace, Beograd.

July 31, 2014

default image

"I was delighted to receive the ILM certificate yesterday.

I would like to thank you for your inspired teaching based on a vast and in depth knowledge of your speciality which you extracted and delivered for our basic course, which you then really made fascinating and interesting.

I know one or two of my class mates were continuing with their studies but my work commitments are such at the moment that I cannot contemplate such a course. Instead of throwing away the business and appointment sections of the Sunday Times, your influence has taught me to find them interesting reading.

Your teaching has given me a sound basis to understand and appreciate management technique to glean the information I require."
Letter from Phillip Spiers, Scientist, ILM First Line Managers Certificate, General Hospital Watford, 2007.

July 31, 2014

default image

„Company Marni has cooperated with Meritum International on the Local supplier development programme, together with SIEPA agency, since November 2007. Meritum International helped us improve marketing, finance and HR sectors of the company and formulated long term strategy of the company together with the management. With his constant aid, Marni has improved its organizational structure and implemented new systems for quality control, supplier and client satisfaction. Due to Meritum International consultants’ dedication, knowledge, energy and charisma, they were the key factor in meeting all of Marni’s goals in the programme."
Marko Nikolic, MARNI, Krusevac, Financial Director, 23 June 2008.

July 31, 2014

default image

Profesor Dr Miodrag Ivanović, Direktor Meritum International i Direktor akademskih programa je, " svojim znanjem, profesionalnim iskustvom i komunikacijskim veštinama i, za naše prilike, novim metodološkim pristupom,  uspio da kod polaznika zadrži visok stepen pažnje i zainteresovanosti za tematske jedinice tokom sva četiri dana obuke i preko planiranog vremena". 

Zoran Talović, Koordinator poslova planiranja i razvoja u odeljenju za planiranje, razvoj i analitiku, Strateško planiranje za predstavnike MUP Crne Gore u organizaciji OSCE, Kolašin, 01 – 04 septembar 2008.

July 31, 2014

default image

“Dear Prof. Ivanovic, your email was nice surprise for me, Thank you very much. I can say that your lectures were very interesting and during all the time I/we’ve tried to catch as much as possible, you made us to be all the time focused on your lectures.
I thing that your approach and the way that you lectured is something new for us and is an indicator for good cooperation in the future, ... Once again, thank you very much. “
ECPD – MBA student, Nexhat Elshami, Prizren, June 2008. 

July 31, 2014

default image

“Dear Prof. Ivanovic, thank you very much for your email. It was my pleasure to follow your lectures on HRM. I found out very beneficiary this seminar work to be as a first exercise on examination of both public and private sectors on Human Resource Management. Personally, I see this issue as very beneficiary on for enterprises and me personally. Very soon mangers in high levels will need somebody from outside to evaluate and give advices on HRM for their Enterprises.”
ECPD – MBA Prizren, MBA student, Malush Tullumi, Gjakova, June 2008.

July 31, 2014

default image

“Dear Prof Ivanovic, thank you for your e mail. Actually I was thinking to write you e-mail and to thank you for the very interesting lectures… I already start to “talk to people”… and to solve the problems that is why I’m very thankful. I didn’t start assignment because of exams, lectures that we are having. I don’t think that will be too easy but we will complete. “
ECPD – MBA Prizren, MBA student Artnet Haskuka, LS Urban Planning Advisor, June 2008.

July 31, 2014

default image

“I would like to say that it was such an honour to have you as my mentor. You have inspired me to continue working when things would overwhelm me. I am very grateful for all your support and patience. Now that my theses are almost done, I have to, like you once told me, look forward to all new adventures that life would bring me.”
ECPD – MA student, Jasna LAZOVIC, Belgrade, July 2008

July 31, 2014

default image

“Prvo zelim da kazem da mi je bila cast sto sam Vas imala za mentora. Vi ste me inspirisali da nastavim sa radom cak i onda kada sam mislila da ne mogu. Veoma sam Vam zahvalna za svu Vasu podrsku i strpljenje. Sada kada je magistarska teza pri kraju, ja cu, kao sto ste mi jednom rekli, da se radujem novim izazivima i avanturama koje zivot nosi.”
ECPD – MA student, Jasna LAZOVIC, Beograd, July 2008 

July 31, 2014

default image

“I really enjoyed the course and it opened up a whole new subject area to me that I had never considered studying before. All the course materials you gave us were very helpful and of a high standard … The support you provided was excellent and you were always on hand to help whenever necessary – even with things that were not directly related to the course we were studying. I thought the course was excellent and I would like to thank you for all your help and support which enabled me to complete it.”  Aisha Morley, Oaklands College, ILM L3 Award in Leadership & Management, 10 July 2014. 

July 31, 2014

default image

“Further to our meeting with you regarding the ILM level 5.We would like to bring to your attention the wonderful support we received from Miodrag. He spent endless time with us and nothing was too much trouble to him.

Although he offered support at the start of the programme, we were somewhat overwhelmed by the content of the course and it was much later that we accessed his expertise, with a successful outcome.” Patricia Gill & Julie Meldrum, Oaklands College, ILM L5 Award in Leadership & Management, 7 March 2014 

July 31, 2014

default image

“Just a private message to thank you for the help you gave me in the meetings we had and throughout the year, I appreciate. I may not be the easiest student to teach, so hats off to you for putting up with me! I have just submitted the referral assignment after a long weekend of working on it. I even managed to hand it in with 5 hours to spare, which is unlike me as I often seem to be doing last minute checks! Thanks again. “Phil Cremin, BSc in Construction management, Oaklands, Associate College of University of Hertfordshire, 27 June 2011.

July 31, 2014

default image

“A special thank you to Miodrag is also needed for the time spent with me showing his support and willingness to help further my ambitions as a person, his encouraging words and structured advice has allowed me to understand business in a different and more focused way and also understand my ambitions in a different light.”
Oaklands, associate College of University of Hertfordshire, BSc (Hons) in Construction Management, Daniel Etherigton, student, May 2011.

July 31, 2014

default image

“I owe my deepest gratitude to Miodrag Ivanovic, an influential strategist and professor at Oaklands college, who gave me the support and motivation to produce this dissertation.”
Oaklands, associate College of University of Hertfordshire, BSc (Hons) in Construction Management, Michael Jenkins, student, May 2011.

July 31, 2014

default image

“The people whom I would like to thank firstly are my dissertation tutor Miodrag Ivanovic, who I was fortunate enough to be allocated with his services and extremely high academic standards, to tutor me through this dissertation. During this time he has helped, supported and advised me whenever possible on how and where improvements could be made to my dissertation.”
Oaklands, associate College of University of Hertfordshire, BSc (Hons) in Construction Management, Shane Skinner, student, May 2011.

July 31, 2014

default image

“Uvaženi Ivanović dr Miodrag, hvala na lepim vestima koje ste mi danas saopštili. Veoma mi je drago što ste u vrlo kratkom vremenu uspeli da nam podjedine stvari dočarate na jedan sasvim drugi način. Deo iskustva stečen na Vašim predavanjima koristim u praksi i oni pokazuju već vidljive rezultate. Nadam se da ćete nam i u narednom periodu pružati korisne savete i prenositi Vaše bogato iskustvo.”
Ministarstvo odbrane, ILM Uvodna diploma iz menadzmenta, Milorad Mihailovic, Beograd, 2010.

July 31, 2014

default image

“Dragi profesore, iako ste već  vjerovatno digli ruke, evo mene ! :-) Probio sam rokove, po principu "kasno Marko na Kosovo stiže". Međutim, ono što je meni najbitnije jeste da sam ja napisao rad, napravio prezentaciju i napisao izjavu, koje Vam u prilogu dostavljam. Diploma je bitna, naravno, ali meni je najbitnije da sam ja ispunio obavezu prema sebi i prema Vama koji ste nas obasipali sa toliko pažnje i energije. Budite sigurni da sam jednu stvar sigurno naučio kroz ILM program, odnosno od Vas, a to je upravljanje sobom i vremenom. Siguran sma da poslije ovog iskustva (a posebno kašnjenja kada je u pitanju rad koga sam pisao u žurbi i u trci sa vremenom) više nikada neću dozvoliti da me nedostatak vremena obeshrabri .Shvatio sam da vremena imam napretek, ali da ga treba dobro isplanirati pri tome određujući prioritete. Ovim završavam, da Vama ne bi oduzimao vrijeme. Puno srdačnih pozdrava za Vas, i zamolio bi Vas da , iako sam zakasnio, pogledate rad i date svoje sugestije i primjedbe, jer želim da ga završim i unaprijedim za "svoju dušu". :-)
MUP Crne Gore, ILM Uvodna diploma za menadzment, Zoran Brđanin, Podgorica, 2010. 

July 31, 2014

default image

“Dear Professor, I hope you are well and things are going well in your life. These days I heard that you won't be teaching at ECPD Centre and I know very well what the students will be missing. ECPD will have a great loss without you, in particular students who won’t listen to your lectures, experience, guidance, etc.
Let me tell you, that I will remember you forever as the greatest professor I have ever seen.”
ECPD – MBA Prizren, MBA student, Uran Berisha, Prizren, 2010. 

July 31, 2014

default image

“Poštovani profesore, najlepše Vam hvala na javljanju iako smo mi mlađi trebali učiniti prvi korak … Druženje na Vašoj radionici ću pamtiti  dugo kao jedan blistavi primer interaktivnog učenja i na tome Vam puno hvala.  Nadam  se  da ćemo se videti na  kursu u decembru mesecu 2009. Godine … Svaka  Vaša  ideja je dragocena a kritika poučna, … Koristim priliku da Vas pozdravim i jošj ednom Vam se zahvalim na Vašem velikom radu i trudu koji ste uložili da završimo ovaj projekat koji je zaista bio za mene lično veoma koristan i uspješan. Sve ovo što smo učili vrlo rado primjenjujem koristeći naravno i predhodno stečena zananja i iskustva.“
MUP Srbije, ILM Uvodni sertfikat za menadzment, Siniša Španović,   Glavni policijski savetnik, Beograd 2010. 

July 31, 2014

default image

Postovani profesore, intezitet Vaseg interesovanja za nastavak naseg rada na programu je impresivan. Zasluzujete sve cestitke za posvecenost  onome na cemu ste angazovani. U Vasim recima naslucujem sumnju u motiv i inspiraciju, kao i u volju da ispostujemo preuzetu obavezu ukljucivanjem u kurs… Verujem u kapacitet grupe, verujem i u sve polaznike pojedinacno.”
MUP Srbije, ILM Uvodni sertfikat za menadzment, Golub Gacevic, Beograd, 2010. 

July 31, 2014

default image

“I have expected much higher evaluation. My style of writing is more practical and looks like I have problem with academic writing which is your main observation. However, this style of mine has been graded with maximum mark by two other professors and I am a bit confused now…However, I still consider your lectures as one of the best I have ever attended to. They were very pragmatic and practical with, I have to confess, not too much academic approach.”
ECPD – MBA Prizren, MBA student, Driton Tafallari, decembar 2008.

July 31, 2014

default image

“Dragi Profesore, puno Vam hvala za Vas trud i ocenivanje. Iskreno Vam se zahvaljujem za Vasu podrsku u mojim kriticnim trenutcima kada sam bilo vrlo razocarana, i recimo, donekle, lagje potonule. Ja sam zajedno sa Vama uspela zavrsiti zadatak, … Ocena nije vazna uopste. Ipak,  hvala vam za iskreno ocenvanje. Hvala vam iz dubine duse. Zivi nam bili za vekove.”
ECPD – MBA Prizren, MBA student, Venera Goxha, decembar 2008.

July 31, 2014

default image

“Dear Professor Ivanovic, thank you very much for your very sincere and critical evaluation of my assessment. Thanks to your lecturing and tasks on assessment I have gained a lot of knowledge’s on HRM in general which will be very helpful for my further work in Industry.  One more time,  thank you for your comments, and I find very helpful to improve my academic writing because as 28 year experienced engineer in Industry I am finding difficulties to express my knowledge on academic writing which is also my next task to be improved as soon as possible because of other assessments and Master Thesis. Thank you for kind encouragement.”
ECPD – MBA Prizren, MBA student, Malush Tullumi, dipl.el.eng, decembar 2008.

July 31, 2014

default image

“Mogu Vam reci da su mi predavanja dosta pomogla, ali zaista. Osnovna razlika je da na neki novi nacin gledam i ljude i procese u firmi, i mnogo mi pomaze sve sto sam cuo na predavanjima da procenim i ljude i vreme i sve sto se desava oko mene. Dodatno, vec polako slazem koncept price za svoj ILM rad”
Marko Ristic, ILM Uvodna dilopma menadzmneta, Beograd, 16 februar 2009. 

July 31, 2014

default image

“Što se tiče ILM programa svima vrlo rado prenosim svoje impresije i hvalim se kako sam imao čast da upoznam Vas kao jednu intelektualnu veličinu i čovjeka koji pozitivno gleda na život i to jako dobro prenosi na svoje okruženje. Naučeno na predavanjima veoma uspesno prenosim na svoje okruženje i to sto sam naucio, uklopilo se već u meni, tako da to sada primenjujem mahinalno i vidim da ima uspjeha.”
ILM Uvodna diploma iz menadzmenta, Miloš Vučinić sent e-mail 16 novembar 2009

July 31, 2014

default image

Uvaženi profesore Ivanoviću, po završetku kursa Mali biznis – osnove uspeha, koji je bio organizovan na ECPD – u u Beogradu, ne mogu a da ne napišem nekoliko rečenica o svojim utiscima. Nakon dugo godina rada u obrazovanju bila sam učesnik velikog broja seminara, treninga, kurseva, edukativnih radionica i prvi put, iako ovo nije moja naučna oblast jer sam po obrazovanju diplomirani biolog, sam u potpunosti zadovoljna načinom i organizacijom predavanja, komunikacijom, a vreme koje sam provela nisam ni osetila. Ceo kurs mi je veoma pomogao da shvatim i na pravi način razumem osnovni koncept malog biznisa, razumem biznis plan, SWOT analizu, da napravim lični plan razvoja i sve ono što je bilo tema kursa. Cilj kursa je u potpunosti realizovan. Veliko hvala što sam imala priliku da učestvujem i nadam se nekom novom treningu!

Slađana Joksimović ECPD. Beograd. Mali biznis – osnove uspeha, Decembar 21, 2018. December 27, 2018

default image

Poštovani profesore Ivanoviću, dozvolite mi najpre, da se najsrdačnije zahvalim na ukazanoj mogućnosti da pohadjam kurs Mali biznis-osnovi uspeha u periodu od 15 do 16 decembra 2018. 17 . Od Vas smo mogli da čujemo i naučimo mnoge interesantne i korisne stvari, koje možda i nismo mogli pročitati u knjigama ili čuti na redovnim predavanjima. Iskreno se nadam da će biti prilike da ponovo pohadjamo neki sličan Kurs u organizaciji ECPD-a.

 

Aleksandar Božović ECPD – Mali biznis – osnove uspeha. Beograd, 21 decembar 2018. December 27, 2018

default image

“… I had a meeting Monday (21st Jan 2019) with Professor Ivanovic to discuss my thesis. We probably spend more than 3 hours, and I must say, it was a great pleasure to meet Professor Ivanovic as a person and equally as a professor. Professor Ivanovic and I, we have exchanged ideas in relation to my thesis; discussed my interest on the subject and I have received great number of tips from the Professor, in terms of taking this further. We have decided: I do some more research, and start feeding the outcome into one paper, so that I can go back to Professor, prior presenting ECPD with the thesis proposal. The idea of this email was to inform you how pleased I am to have Professor Ivanovic as a mentor.

Agron Berisha, PhD student. London, 25 January 2019.  

June 18, 2019

default image

Poštovani profesore Ivanoviću, dozvolite mi najpre, da se najsrdačnije zahvalim na ukazanoj mogućnosti da pohadjam kurs Mali biznis-osnovi uspeha u periodu od 15 do 16 decembra 2018. 17 . Od Vas smo mogli da čujemo i naučimo mnoge interesantne i korisne stvari, koje možda i nismo mogli pročitati u knjigama ili čuti na redovnim predavanjima. Iskreno se nadam da će biti prilike da ponovo pohadjamo neki sličan Kurs u organizaciji ECPD-a.

Aleksandar Božović, ECPD – Mali biznis – osnove uspeha. Beograd, 21 decembar 2018

June 18, 2019

default image

“Svim članovima komisije zahvaljujem se na stručnoj pomoći i sadržajnim sugestijama koje su mi pomogle da doktorska disertacija dobije ovakav oblik … Posebno se zahvaljujem prof. dr Miodragu S. Ivanoviću čije su sugestije bile od suštinske važnosti za rad.”

Dr Slavica Ostojić Krsmanović. ECPD. Beograd.

June 18, 2019

default image

Uvaženi profesore Ivanoviću, po završetku kursa Mali biznis – osnove uspeha, koji je bio organizovan na ECPD – u u Beogradu, ne mogu a da ne napišem nekoliko rečenica o svojim utiscima. Nakon dugo godina rada u obrazovanju bila sam učesnik velikog broja seminara, treninga, kurseva, edukativnih radionica i prvi put, iako ovo nije moja naučna oblast jer sam po obrazovanju diplomirani biolog, sam u potpunosti zadovoljna načinom i organizacijom predavanja, komunikacijom, a vreme koje sam provela nisam ni osetila. Ceo kurs mi je veoma pomogao da shvatim i na pravi način razumem osnovni koncept malog biznisa, razumem biznis plan, SWOT analizu, da napravim lični plan razvoja i sve ono što je bilo tema kursa. Cilj kursa je u potpunosti realizovan.
Veliko hvala što sam imala priliku da učestvujem i nadam se nekom novom treningu!

Slađana Joksimović, ECPD. Beograd. Mali biznis – osnove uspeha, Decembar 21, 2018.

June 18, 2019

default image

“… Thank you Miodrag. Also, thank you for teaching me the value of researching and debating a topic to gain an understanding from multiple viewpoints to try and better understand issues and situations.”

Steven De Costa, one of the best students on business courses. I have received this message after my comment on his Facebook post. 23 January 2019.

June 18, 2019

default image

“Hvala ti dragi moj profesore na časti, da nam predaješ, da se pohvalim tobom pred mojim zaposlenim, od kakvog sam najboljeg profesora naučio mnoge stvari. Da si mi živ i zdrav i da se visimo opet uskoro. Puno pozdrava moj dragi proifesore“.

Dr Zlate Mehmedović, Direktor Doma zdavlja u Skoplju, nakon održanih predavanja 13 i 14 juna 2019. u Ohridu, Severna Makedonija.

June 18, 2019

POLL

Šta Vas sprečava da pokrenete svoj biznis?
268 votes · 15 answers
Vote
Baner Baner Baner Baner Baner Baner

Centar Znanja

Managment Links

  • http://Acas.co.uk
  • http://Chrisbrogan.com
  • http://Cim.co.uk
  • http://Cipd.co.uk
  • http://Citeman.com
  • http://Davechaffey.com
  • http://Econsultancy.com
  • http://Exemplas.com
  • http://Hbr.com
  • http://Managers.org.uk
  • http://Oaklands.ac.uk
  • http://Sethgodin.com
  • http://TED.COM
  • http://Waz.euobserver.com

© Copyright 2014 Miograg Ivanovic Blog · All Rights Reserved · Admin