U svetu biznisa jedno od najčešćih pitanja koje se postavlja jeste – šta su, i koje osobine su potrebne da bi lider ili menadzer bio uspešan? Tim pitanjem se bavi i američki autor Peter Drucker u čuvenom tekstu pod nazivom – What makes an effective executive, koji je objavljen, u Harvard Business Review (juni, 2004).U tekstu […]
Archives for July 2009
Organizacija preduzeća – provera i reorganizacija
Pitanju organizovanja ili organizacione structure kao osnovnog faktora uspešnog poslovanja se malo poklanja pažnje, posebno kod malih i srednjih preduzeća. To je osnovni razlog i tema današnjeg bloga i želja, da prosto skrenemo pažnju, na osnovne probleme i razloge da se pitanju organizovanja mora pokloniti trud, vreme i sistemski pristup. Odnosno, nudimo Vamšest ključnih pitanja na koje menadžeri treba […]
Šta se danas traži na tržištu radne snage u Velikoj Britaniji?
Tema dana u Velikoj Britaniji jeste kako i na koji način prevazići velike, darmatične i sve veće razlike izmedju različitih socijalnih klasa i slojeva stanovništva, u pogledu zarada, ravnopravnosti, jednakih šansi i posebno mogućnosti sticanja i zapošljavanja u vrhunskim profesionalnim zanimanjima. Osnovni nalazi i preporuke mogu se videti na elektronskom linkuhttp://news.bbc.co.uk/1/shared/bsp/hi/pdfs/21_07_09_fair_access.pdf. Fenomen socijalne pokretljivosti (social mobility) pokazuje […]
Strateška sposobnost kompanija i kako je meriti?
Osnovni cilj tekst jeste želja da se ukaže na vrednost i značaj strateških sposobnosti komanija, te kako i na koji način ih meriti, unapredjivati i razvijati. Jedan od mogučih načina za merenje strateških sposobnosti objavljen je u Harvard Business Review ( juni 2004) pod nazivom – ’Capitaliying on capabilities’. Tekst mi se dopao i čini me se […]